(직원채용) 출산 및 육아휴직대체인력 모집 (계약직)|

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  • |2019-08-22 오후 4:57:06

 명휘체육센터 직원 채용공고-사회복지사(계약직)

 

1. 채용대상 및 인원: 사회복지사 1(출산, 육아휴직대체인력 : 계약직)

    

2. 자격조건

. 사회복지사 자격증 소지자 우대

. 학력, 연령, 성별, 지역 : 제한없음

. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

. 사회복지법인 명휘원 인사규정 제18(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시

자격이 정지되지 아니한 자

<< 인사규정 제 18>>

다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니하며, 채용 후 그 사실이 밝혀지면 채용을

취소한다.

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산선고를 받고 보권되지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이

경과하지 아니한 자

법률 또는 법원의 판경에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자

전 근무지간에서 징계처분에 의한 파면 또는 파직된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

병역법상의 병역의무를 기피중인 자

경력 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자

신체가 담당직무를 감당할 수 없는 자

기타 사회통념상 업무수행이 곤란하다고 인정되는 자

               

3. 담당업무사무 행정 및 프로그램 업무보조

 

4. 근무시간: 08:30 - 17:30(-)

  (근무개시일: 채용일부터 ~ 2020. 12.31 근무개시일 협의 가능함)

 

5. 보수 및 근무조건

   1) 보수: 보건복지부 사회복지이용시설(장애인) 종사자 인건비 가이드라인에 준함.

   2) 근무조건: 우리기관 운영규정에 준함.

 

6. 전형방법

   1) 1차 서류전형

   2) 2차 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한함) -면접일자 개별고지

 

 

7. 접수기간 및 제출서류

   1) 접수기간: 2019.08.22.() - 2019.09.05.()

   2) 접수방법: 이메일

   3) 제출서류

       입사지원서(우리기관양식 필수-첨부화일) 1

       자기소개서(우리기관양식 필수-첨부화일) 1

 

8. 제출처 및 문의

    1) 경기도 안산시 상록구 해안로 865 명휘체육센터

    2) 이메일: srnea@hanmail.net

    3) 전화: 031) 406-1145 담당 : 한정애 과장

    4) 홈페이지: http/www.mhsc.or.kr


9. 응시자 유의사항

. 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 임용된 이후라도 결격사유가 발견 될 경우 임용(합격)을 취소합니다.

. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

. 채용단계별 적격자가 없을 경우는 채용을 하지 않거나 채용계획이 취소될 수 있습니다.

. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.

. 최종합격자가 채용 후 2주 내 조기 사직할 경우, 해당 모집분야의 차점자에게 우선적으로 면접기회를 부여합니다.

. 기타 자세한 사항은 명휘체육센터(031-406-1145)으로 문의하시기 바랍니다.

    

10. 채용서류 반환에 관한 고지

이 고지는 [채용절차의 공정화에 대한 법률] 116항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정 된 이후 응시자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 그러나 본 기관은 전자우편(이메일)으로 지원서류를 접수하는 바, 별도의 반환방법이 불가하므로 지원하신 이메일 및 출력지원서류에 대하여 [개인정보보호법]에 따라 지체없이 (5일 이내) 서류 일체를 파기할 예정입니다.

 

11. 개인정보 수집 이용 동의에 관한 사항

본 기관은 입사지원을 위한 최소한의 정보만을 수집, 개인정보보호법 제1514호에 따라 별도의 개인정보수집 이용 동의서를 받지 않습니다.

, 채용결정자에 대해서는 근로계약서 작성시 개인정보 수집 이용 및 제3자 제공 동의서를 받습니다.

 

서류상의 기재착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며 합격 후 제출서류에 허위가 있음이 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음.


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